Mentorat Nosework

Formation professionnelle continue

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Prochaine session “Le Mois des Pros” :

Module 1-B : Le conducteur : tour d’horizon de son rôle et des compétences utiles

du 2 avril 2025 au 30 avril. RDV Visios : les mercredis soir de 17 à 19h

TARIF de lancement : 250 euros (participant, 4 places ) - 150 euros (auditeur libre, 5 places)

mise à jour du 26/03/25 : 2 places disponibles en participant, complet en auditeur libre

“Le mois des pros” : des sessions mensuelles sur des thématiques spécifiques

  • Pour qui ?

    Ces sessions sont destinées aux professionnels installés encadrant de la détection sportive (nosework), avec une expérience solide de la pratique de l’activité à titre personnel, et dans l’encadrement des équipes (éducateurs canins, entraineurs sports canins…).

    Consultez les pré-requis pour plus de détails et postuler.

  • De quoi on va parler ?

    Ce programme n’est pas fait pour devenir encadrant nosework, et ne contient pas de théorie sur les bases de la pratique. Il est dédié à la consolidation des connaissances et la mise en situation de professionnels installés. Chaque session sera orientée sur une problématique ou des techniques spécifiques : évaluer ou organiser la progression de vos équipes, des aspects logistique des cours, des scénarios ou des compétences spécifiques…

    Le sujet est définit et annoncé à l’avance. Certains thèmes peuvent être traités sur plusieurs mois (en plusieurs parties).

  • Comment cela se passe ?

    Le programme “Mois des pros” fonctionne en petit groupe de 4 maximum, ce qui permet de partager les expériences et se soutenir entre participants. Chaque session comprend 5 sessions collectives en (via zoom), à raison d’une par semaine. Les participants ont accès à une plateforme d’analyse vidéo pour héberger les vidéos des exercices, réaliser les analyses, poser des questions entre les réunions etc… Tous les échanges et les ressources sont centralisés sur cette plateforme dédiée.

  • Combien de temps ?

    Chaque session dure 1 mois, avec 5 réunions en visio de 1h30 à 2h. Ces sessions sont organisées plusieurs fois dans l’année.

    Certaines thématiques sont traitées en une session, pour d’autres cela peut aller jusqu’à 3 sessions distinctes (avec souvent une pause entre chaque).

    Pour chaque session, il faut prévoir 10h pour les réunions (5 rdv zoom de 2h max chacune), et environ 5h de travail par semaine (réalisation des exercices pratiques ou théoriques, prise de connaissance du travail des autres participants etc). Les exercices sont à rendre impérativement dans les 5 jours qui suivent chaque réunion.

  • Validation de la participation

    Des exercices sont à réaliser toutes les semaines. Il peut s’agir d’exercices pratiques avec son propre chien, une de ses équipes, d’analyse de situation, ou de rendu écrit.

    Un certificat de participation sera fournie à l’issue de chaque module réalisé (certains modules sont s’étalent sur plusieurs mois, en parties distinctes). Les participants doivent être présents à toutes les réunions ET rendre tous les exercices pour obtenir le certificat de participation.

  • De quoi ai-je besoin ?

    Pour vous inscrire, vous devez justifier des pré-requis.

    Pour suivre une session vous avez besoin :

    - d’un accès internet fiable

    - de moyens de prises de vue (vidéo)

    - de votre propre chien, avec un niveau technique minimum requis

    - d’équipes “test” pour vous entrainer en conditions réelles (suivant les modules).

    - d’un accès à un environnement de travail (terrain ou environnement extérieur public)

    - du matériel habituel de nosework

Les pré-requis pour postuler en participant :

1/ Etre pratiquant en Détection Sportive (nosework) avec son ou ses propres chiens. Vous devez justifier d’au moins 2 ans de pratique régulière et d’un niveau minimum. Pour certains modules, vous devrez pouvoir vous entrainer et vous filmer avec votre chien pour la réalisation d’exercices.

2/ Etre un éducateur canin professionnel installé (ou entraineur sport canin), et pouvant justifier d’une expérience d’encadrement d’équipes d’au moins 3 ans, toutes activités confondues. Ce qui inclus forcément d’être titulaire de l’Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d’Espèces Domestiques (ACACED), ou sa version précédente (CCAD, ou certificat de capacité pour animaux domestiques), et de disposer d’un n° de SIRET pour son activité.

3/Encadrer du nosework, détection sportive ou Hunting Games à titre professionnel, depuis au moins 6 mois et disposer d’une clientèle régulière. Pour certains modules, vous devrez avoir accès à des équipes qui accepteront d’être filmées pour des besoins pédagogiques (réalisation et analyse des exercices pratique) . Ces équipes devront signer une autorisation d‘utilisation des vidéos de leur équipe dans le cadre du programme.

4/Etre familier avec la méthodologie K9NoseWork. En tant que CNWI (Instructeur Certifié NoseWork), le formateur suit la méthodologie K9NoseWork et propose le programme en cohérence avec cette approche. Une expérience de cours, coaching, stage ou autre formation avec un CNWI (dont le formateur) est donc bienvenue. Les cours “Hunting Games : une introduction à la détection sportive” et “Hunting Games 2 : en route vers le Nosework et la détection sportive” peuvent suffire (disponibles sur Muzo+).

5/ S’engager à respecter les autres participants, à échanger avec courtoisie et accepter de partager sa propre expérience. S’engager à respecter l’esprit du K9NoseWork, c’est à dire prendre en compte les spécificités de chaque équipe, veiller aux bonnes conditions de sécurité physique et émotionnelle du chien et de son conducteur, ne pas utiliser d’approches coercitives.

6/ S’engager à respecter une charte éthique sur l’utilisation des ressources et des compétences travaillées lors de chaque session de mentorat, mais également sur son engagement lors de la formation.

Chaque session a un nombre de places strictement limitées. Les candidatures seront étudiées dans l’ordre d’arrivée et un contact préalable sera pris entre les candidats retenus et le formateur, afin de s’assurer de l’adéquation du programme avec le projet du candidat.

NB : Si votre candidature n’est pas retenue pour une session (faute de place ou pré-requis non remplis), une place en auditeur libre vous sera proposée. Vous aurez accès aux réunions, exercices, échanges, mais sans possibilité de soumettre votre travail ni d’obtenir un certificat de participation.

LE PROGRAMME PEDAGOGIQUE DU MENTORAT :

Le programme pédagogique s’articule autour des compétences et techniques utiles aux professionnels de l’activité. Chaque module présentera des problématiques et thématiques spécifiques, que les participants seront amenés à expérimenter ou détailler. L’objectif de fond restera la mise en place des cours d’un point de vue pédagogique et logistique, via des études de cas de profils d’équipes et de problématiques techniques que le professionnel peut rencontrer. Pour chacun des modules, les participants auront des sessions d’échange en collectif en direct avec le formateur (via Zoom), et des exercices à rendre (travail personnel) qui seront analysés et discutés par tous les participants lors des réunions suivantes.

Le choix du collectif :

Bien que chaque participant soit unique dans son expérience, certains profils peuvent être proches. Le fait de travailler en petit groupe et de mutualiser les réflexions et les expériences via les échanges (en direct ou en décalé via la plateforme dédiée), ou de partager les études de situations que chacun aura pu filmer, fait partie intégrante du programme. Selon les sessions et le profil des participants, des binômages ou des exercices d’équipes pourront être mis en place. La mise en relation entre les professionnels participants et la reconnaissance de l’autre comme un collègue et non un concurrent, est une des richesse de cette formule.

Par définition, aucune de session de mentorat ne comprenant qu’un seul participant inscrit ne pourra avoir lieu (minimum 2 participants).

Détail du programme : voir le détail pour chaque session.

OBJECTIF :

Le programme “mois des pros” a pour objectif la formation continue de professionnels encadrant une activité de détection sportive, sur odeur cible spécifique ou sur renforcement primaire (les Hunting Game donc), via des sessions collectives mensuelles. La formation doit permettre au stagiaire de :

  • mieux comprendre les techniques et la théorie nécéssaire à l’activité

  • mieux mettre en place des cours et entrainement dans l’activité, d’un point de vue pédagogique et logistique ;

  • reconnaitre des problématiques techniques courantes et/ou des profils d’équipes particulières, et savoir comment les gérer pour faire progresser l’équipe concernée.

LES MOYENS PEDAGOGIQUES :

Le mentorat se déroule :

  • sur Zoom pour les réunions en direct, enregistrées puis mises à disposition des participants

  • sur la plateforme d’échange et de coaching CoachNow pour les échanges en différés, l’hébergement et l’analyse vidéo, le rendu des exercices et l’accès aux ressources.

Chaque participant inscrit aura donc accès à la plateforme CoachNow, et pourra bénéficier :

  • d’un espace personnel dédié, pour les échanges privés avec le formateur

  • d’un espace collectif propre à chaque session, pour héberger les vidéos des exercices, réaliser les analyses, et les échanges avec le groupe ou le formateur (type réseau social).

La plateforme de coaching permet l’hébergement de courtes vidéos (<5minutes), l’analyse vidéo avec tous les outils utiles (commentaire en voix-off, annotation, zoom, ralenti, comparaison…), la diffusion de photos, fichiers et prise de vue en direct.

L’EVALUATION ET LA VALIDATION DES ACQUIS

Pour chaque module, les participants seront amenés à :

  • rendre des exercices écrits

  • fournir plusieurs vidéos explicatives ou de pratique (<5minutes par vidéo)

  • analyser des vidéos de pratique (max 10minutes d’analyse par vidéo)

  • présenter leur travail au groupe lors d’une réunion (15min par intervention)

  • participer aux discussions de groupe

  • être présent pour les sessions en direct

En cas de force majeure entrainant l’absence d’un participant à une session en direct, une session de rattrapage avec le formateur pourra être organisée.

L’obtention du certificat de participation est soumise au rendu de tous les exercices en temps et heure, et que leur contenu soit validé par le formateur. Tous les exercices d’un module doivent être rendus avant le début du module suivant, ou avant la date explicitement précisée dans la description de certains exercices.

Les cas de non-validation possibles sont :

  • réponse insuffisamment détaillée (rendre 3 lignes quand on attend une analyse complète d’une situation)

  • réponse ou exécution de l’exercice en désaccord avec les principes de l’activité

  • réponse ou réalisation de l’exercice hors sujet

  • exercice réalisé de façon inappropriée (en terme de sécurité, manque de respect du chien ou de l’humain)

  • utilisation de la contrainte ou de moyens coercitifs pour que le chien réalise l’exercice

Une attestation mentionnant la participation du stagiaire à la session sera fournie à l’issue de la formation, une fois tous les exercices rendus et validés. Cela n’est ni un diplôme, ni une certification en tant que “Instructeur certifié”. L’attestation certifie que vous avez participé au programme pour une session spécifique.